5 voordelen van ons nieuwe Mixed Reality-trainingsplatform

10 maart 2021

Dit zijn de 5 voordelen van ons nieuwe Mixed Reality-trainingsplatform voor het onboarden van procesoperators

Bedrijven moeten steeds vaker een grote verscheidenheid aan specifieke producten kunnen produceren. Vaak gaat het daarbij om relatief kleine hoeveelheden tegen lage kosten. Procesoperators zorgen hier voor een goed verloop van geautomatiseerde processen. Er is één probleem waar een groeiend aantal bedrijven tegenaan loopt. Het ‘eigen maken’ van (veranderende) procedures en nieuwe instructies kost erg veel tijd en geld. Dat kan anders! Samen met OVSoftware gaan we daarom een Mixed (MR) Reality-trainingsplatform ontwikkelen gebruikmakend van de Microsoft Hololens.

Wilt u eerst meer weten over mixed reality?

Wat is mixed reality?

De tijden van lange onboarding-trajecten zijn voorbij

Productiebedrijven moeten met grote regelmaat nieuwe procesoperators inwerken. Dit zijn intensieve trajecten die vaak meer dan 1 jaar in beslag nemen. Zeker, in alle fases van dit proces loopt vaak ook een (ervaren) collega mee. Maar ook die tijdsinvestering gaat ten koste van de productiviteit en innovatie. Met ons Mixed Reality-trainingsplatform wint u die tijd straks niet alleen terug, maar verdient u er ook echt tijd mee. Aan de hand van 5 voordelen leggen we u uit hoe dat precies zit.

Voordeel 1: leerproces verloopt sneller

Met behulp van Mixed Reality leren procesoperators sneller. Zij kunnen namelijk direct in het productieproces meelopen. Ons platform halveert hiermee de oorspronkelijke onboarding-tijd. Door dit verkorte leerproces kunnen procesoperators bovendien ook veel sneller aan het werk.

Voordeel 2: direct toepasbaar

Investeren in technisch personeel en digitalisering zijn op dit moment dé thema’s voor veel sectoren. Dankzij onze gestandaardiseerde en modulaire opleidingsmethodiek zorgen we ervoor dat het direct toepasbaar is bij andere processen en bedrijven in de levensmiddelenindustrie. Kortom: door de directe toepasbaarheid verdient u de investering snel terug.

Voordeel 3: geen ervaring vereist

Met onze partners gaan we nog een interne opleidingsmethodiek ontwikkelen. Deze richt zich op het gestandaardiseerd, actief én efficiënt on-the-job opleiden van nieuwe medewerkers. Zelfs starters of medewerkers zonder technische achtergrond kunnen hierdoor razendsnel opgeleid worden tot volwaardige procesoperators. Binnenkort meer!

De schaalbaarheid van MR-visualisatie maakt het mogelijk dat de kennisoverdracht effectief blijft

Voordeel 4: behoud en continuïteit technisch personeel

De methodiek moet ook de doorontwikkeling van bestaande medewerkers faciliteren. Door de ervaring en kennis van de individuele medewerker in fases te trainen, zorgen we ervoor dat werknemers langer blijven. De fasering heeft namelijk een motiverend effect! Ook de continuïteit van technisch personeel wordt geborgd. Per medewerker en functieprofiel is dadelijk te zien wat het huidige niveau is en waar er nog mogelijkheden liggen.

Voordeel 5: een robuustere toekomstbestendigheid

Onderzoek toont aan dat door de huidige snelle technologische ontwikkelingen de overdracht van kennis exponentieel terugloopt. Momenteel wordt nog maar 80% van de kennis van de opleider doorgegeven. Bij de volgende overdracht is dat nog 60% en daarna slechts 40%. De schaalbaarheid van MR-visualisatie maakt het mogelijk dat de kennisoverdracht effectief blijft. Door de flexibele toepasbaarheid in meerdere processen gaat er geen onnodige kennis verloren.